助力您在威立雅拥有幸福成功事业的五项优势
在威立雅，你的工作不会是虚度光阴。在这里，你能增强技能并发展事业，很好地平衡工作和生活，拥有自信和安全的工作环境。我们致力于让你在事业的每一步都感到充实和满足，我们尊重各种差异。
2022年，威立雅工厂回收塑料 万吨
每年减少温室气体排放万吨
全球每10人中就有6人坚信，
只要我们现在行动起来，就能将未来掌握在自己手中！
2. 享受高质量办公
我们都身处“资源再生达人”这个集体中，我们会为你的幸福感和满足感提供保障。我们的安康计划So'Well涵盖身体、心理和社交三个方面，以此来提高每一名员工的生活平衡和健康福利，加强凝聚力。威立雅还会组织多种体育活动，因为运动也是保证健康和高质量日常生活的一部分。加入一个关心你的好公司，让工作为你带来快乐！
的威立雅员工对工作与生活的平衡状态感到满意。
该数据出自与益普索（Ipsos）合作展开的年度员工敬业度调查。
名威立雅员工、顶级运动员，将参加2024年奥运会，并由威立雅赞助。我们从提供职业发展机会、培训、资金支持和灵活的工作时间等方面为其助力。
威立雅于2022年10月被授予“积极职场认证”（WAC）标签，以表彰威立雅对员工参与体育活动的支持和鼓励。
3. 增强技能，发展事业
加入威立雅，是你在职业生涯中迈向新阶段的机会。学习新技能，接受面向未来的职业培训，为实现生态转型付出自己的一份力量。这也是你与集团一起进步，抓住发展事业的新机遇，甚至是转向新专业或新职业的好机会。威立雅帮助员工发展长期事业，管理人才，提供内部流动机会，培养技能，以及栽培未来的管理者和领导者。
每一位威立雅员工每年平均会接受培训小时
2022年，新加入威立雅的员工有人
受益于内部调动，转至新的专业或领域的员工超过名
你知道吗？
威立雅女性领导力项目专为在威立雅工作的女性提供帮助，以加速她们的职业发展。该项目为期6个月，旨在从个人效率、业务重点、职场可见度等方面提升她们的领导力。
4. 享受安全健康的工作环境
风险防范、健康与安全是我们在所有活动中一直优先秉持的原则。我们为员工提供培训和信息，在这一方面不断进步。什么是绝对不能妥协的？那就是照顾好我们的员工。威立雅坚持开发新的事故预防措施，确保员工执行最佳操作方式，强调对零事故目标的宣传。
威立雅保护全球员工的另一个方式，是为员工及其家属提供包括公积金和医保在内的常规福利待遇。
事故。自2015年起，威立雅会在每年9月举办国际健康安全日。这是一项全球性活动，旨在提高员工对风险管理重要性的认识。其目的？即在我们所有工作场所实现零事故！
的威立雅员工接受过专门的安全培训或以安全为主要内容之一的培训。
项员工福利，以保障集团所有员工及其家属，不限国家和地区。例如，计划于2023年推出的共同福利计划，囊括公积金、医保以及其他职业支持。
5. 尊重多元的工作氛围
威立雅希望每一位员工都能尊重他人、尊重差异。我们的社会承诺包括促进职场性别平等，多元和包容，以及反对一切歧视。我们在每个管理层级内、每个业务领域中，尽自己所能地尊重多元化、推动性别平等、帮助残障人士就业和返岗、保证机会平等。
名员工加入了威立雅的WEDO社区。他们辛勤付出，以促进职场的性别多样性和平等，并增加在集团工作的女性员工数量。
2022年威立雅签署了国际劳工组织的《全球企业与残障员工宪章》（Global Business and Disability Charter），进一步申明了威立雅对残障员工的坚定承诺。
的员工认为威立雅拥有强大成熟的多元及包容的文化。
该数据出自与益普索（Ipsos）合作展开的年度员工敬业度调查。
你知道吗？
威立雅签署了国际劳工组织的《全球企业与残障员工宪章》（Global Business and Disability Charter），并做出10项承诺：促进和尊重人权，不歧视，提供平等的待遇和机会，逐步为残障员工打造无障碍的工作场所，确保残障员工能够保留或重返工作岗位等。